記事内に広告が含まれています。 高卒で入社した社員は大卒で入社した社員の給料を上回ることはできるのでしょうか。一般的には高卒入社の初任給は低く、大卒初任給を上回ることはなく、生涯賃金でも高卒社員は大卒社員の大きく下回ると言われています。学歴別の初任給を男女別に比較して傾向を把握してみましょう。高専卒、短大卒の初任給の低さも顕著です。短大に進学する必要性が問われそうです。

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学歴別初任給比較 　学歴により初任給や生涯賃金に大きな差が出ることはもはや常識ですが、大卒と高卒では初任給に5万円近い差があります。高卒の社員は一般的な大卒学生よりも4年早く会社に入社することになり、4年間の間に大卒初任給並の給与水準になれば問題ないのですが、実際は高卒社員が大卒社員の月収に追いつくことはまれで、大卒社員と高卒社員の給与水準はかい離して行く傾向（もちろん高卒社員の給料が少ないまま）にあり、最終的には生涯賃金に大きな差が出るのが一般的です。 　経済的な事情で大学まで行けない人も多いと思いますが、半数以上が大学進学する現在では、可能であれば大学を卒業した方が生涯賃金では得することが多いと思われます。 学歴別初任給比較 性別 学歴 初任給 （千円） 男性 大学院卒 233.9 大学卒 205.0 高専・短大卒 175.5 高校卒 159.4 女性 大学院卒 237.3 大学卒 197.9 高専・短大卒 170.5 高校卒 151.8 総合 大学院卒 234.5 大学卒 202.0 高専・短大卒 172.5 高校卒 156.5

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