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企業名 |
備考 |
1 |
P&G |
女性管理職登用、女性活用でリード。16年前からダイバーシティに取り組み、「仕事と子育て」カウンセリングを導入。 |
2 |
日本IBM |
女性活用度1位。IT企業として率先してモバイルワークの導入に取り組み、育児や介護と仕事の両立をサポート。 |
3 |
松下電器産業 |
ITを使いフレキシブルに働けるe-Workを導入。ワークライフバランス度1位に。 |
4 |
オリックス |
「Keep Mixed」ダイバーシティを推進。フォーラムを通じ意識啓発に尽力。 |
5 |
ソニー |
社長直轄組織「DIVI@Sony」を発足、女性活用に取り組む。女性管理職登用も推進。 |
6 |
富士通 |
女性社員の4割が育児をしながら勤務。在宅勤務のトライアルも実施中。 |
7 |
大和証券グループ本社 |
女性活用を拡大。女性活用度1位。 |
8 |
高島屋 |
社員の46%が女性。女性の平均勤続年数19年5ヶ月。 |
9 |
ジョンソン・エンド・ジョンソン |
コアタイムのないフレックスタイム勤務制度で柔軟な働き方を可能に。 |
10 |
住友生命保険 |
女性社員のステップアップを後押し、ジョブカムバック制度も好評。 |
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第一生命保険
日本生命保険
日産自動車
リコー
アメリカンファミリー生命保険
りそな銀行
東芝
ベネッセコーポレーション
資生堂
シャープ
野村ホールディングス
全日本空輸
USB証券
花王
日立製作所
松下電工
朝日生命保険
パソナ
マイクロソフト
アメリカン・エキスプレス・インターナショナル,INC.
みずほコーポレート銀行
東京海上日動火災保険
三菱UFJ信託銀行
三菱電機
帝人
イオン
クレディセゾン
三菱東京UFJ銀行
トヨタ自動車
三井住友銀行
あおぞら銀行
日本ユニシス
ジェーシービー
凸版印刷
埼玉りそな銀行
損害保険ジャパン
TOTO
旭化成
イトーヨーカ堂
INAX
NTTドコモ
リコーリース
日本ヒューレット・パッカード
JTB首都圏
みずほインベスターズ証券
ユー・エス・ジェイ
ハートフォード生命保険
日興コーディアル証券
モトローラ
アグレックス
ヤマハ
ファイザー
伊勢丹
豊田自動織機
KDDI
ダイキン工業
東レ
アサヒビール
ポーラ
横浜銀行
昭和シェル石油
デンソー
パイオニア
三洋電機
大日本印刷
積水化学工業
ワコール
三菱総合研究所
住友スリーエム
富士ソフト
八十二銀行
広島銀行
アストラゼネカ
日本ビジネスコンピューター
大和ハウス工業
テルモ
サトー
千葉銀行
三菱化学
ダスキン
ワタベウェディング
フジスタッフ
三越
新生銀行
伊藤忠商事
モロゾフ
OKI
森永製菓
万有製薬
NTTデータ |