就職・転職情報ナビ 仕事を選ぶ際には、収入や福利厚生をはじめとする労働条件を重視することはもちろんですが、なかなか表には出てこない過労死や自殺といったマイナス面の情報も重要です。警察庁発表の職業別自殺者数の調査結果は、自殺者が多い=業界が悪いとはなりませんが、1つの参考資料にはなると思います。
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伸びる会社 伸びない会社の見分け方


 就職、転職活動をする上で何よりも大切なのは会社選び。腰掛程度の就職ならば別ですが、将来性のある会社に就職したいと考えるのが普通です。
 これから伸びる会社なのか伸びない会社なのか、様々な考え方がありますし、専門家でもなければ会社の将来性なんて簡単に見極められるものではありません。
 一つの参考データとして、ファンドマネージャーの藤野英人さんの「伸びる会社、伸びない会社の見分け方」をご紹介します。ファンドマネージャーは運用資金を株式等に投資し、資金を増やすのが仕事ですので、その会社が伸びる会社か伸びない会社かを見極める能力が求められます。カリスマ・ファンドマネージャーと言われた藤野英人さんが考える伸びる会社と伸びない会社の見分け方は、就職・転職先を検討中の方にも役立つ考え方だと思います。



伸びる会社
伸びる会社
自分の会社の話をすると興奮する会社の社長
各論を話す社長の会社
社員同士を「さん」づけで呼び合う会社
社長の保有株比率が高い会社
ビジョンや経営理念が社員に浸透している会社
複数の価値観を持った人材を抱えている会社


伸びない会社
伸びない会社
社長が自伝をプレゼントする会社
オペレーター型社長の会社
社長者が高級外国者の会社
社長室が豪華な会社
豪華な新社屋を建てた会社
社員に体操を強制する会社
トイレの汚い会社
極端に美人の受付嬢がいる会社



伸びる会社 伸びない会社の見分け方



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