30歳平均年収ランキング：男女別、手取り、中央値など賃金・待遇を解説

30歳で年収500万円が平均と言われた時期もありましたが、長らく平均年収は上がるどころか下がる傾向にありました。現在の30歳の平均年収はいくらになるのでしょうか。

30歳の平均年収についてのランキング、中央値、中央値、男女別の賃金の状況などを詳しく解説します。

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dodaの調査では、全年代での平均年収は400万円を僅かに上回る状況。

全ての年代で男性の平均年収が女性の平均年収を上回り、その差は年代が上がる毎に広がっています。

年収500万円は欲しいという声が良く聞かれますが、平均年収が500万円以上になるのは男性で40代以上、女性では全年代を通して平均年収が500万円を上回ることがなく、平均年収500万円はかなり高所得者に当たるということが分かります。

30代の平均年収は435万円。男女間の差は約100万円に広がっています。

平均年収は30歳で400万円を超えます。

男性は36歳で平均年収500万円となり、よく言われる30歳平均年収500万円というのはかなりアッパー層に入ることが分かります。

女性はというと、30歳で平均年収368万円。男性よりも70万円低い金額となります。

また、39歳でも平均年収は393万円で400万円に達していません。男女の差では女性の平均年収の方が130万円低く、男女格差は年齢が上がるほど大きくなっています。

30代の業種別平均年収ランキング。業界別平均年収ランキングという表現の方が伝わりやすいかもしれません。

30代の業界別年収ランキングトップは20代と変らず、金融がトップ。平均年収は唯一500万円を超えています。

20代では2位にだったメーカーが4位に交代し、4位から2位にIT／通信業界がランクアップしています。

総合商社の平均年収がが3位というのは腑に落ちませんが、総合商社に含まれる会社の括り方が影響しているものと思われます。

30代の職種別平均年収ランキングでは、20代の結果と同様に「専門職（コンサルディングファーム／専門事務所／監査法人）」がダントツのトップとなりました。

最近は弁護士の平均年収も大きく下がったようですが、公認会計士等の難関資格がないと勤められない会社、職種が含まれることで平均年収を押し上げているものと思われます。

一般の会社で考えると企画／管理系がランキングトップとなります。

経営層に近い立場で頭を使う職種であるということが平均年収の高い要因と考えられます。

IT／通信を除く、技術者は全般的に平均年収が抑えられている印象を受けます。

上記の業界別平均年収ランキングとは別調査の結果ですが、30歳の企業別平均年収ランキングでは総合商社が上位3位までを独占。5位も伊藤忠商事です。

会社別で見ると総合商社、不動産、テレビ局の平均年収が上位に来ていますが、業種別平均年収ランキングとは少々違いを感じる結果となっています。